Angajatorii din județul Olt sunt tot mai reticenți în a face angajări, pe fondul dificultăților economice și al majorării impozitelor. AJOFM Olt a plasat în muncă, în primele nouă luni din 2026, doar 1.929 de persoane, sub o treime din obiectivul anual de 6.165 de locuri și mult mai puțin decât în aceeași perioadă a anului trecut (2.601 persoane în 2025).
Directorul AJOFM Olt, Constantin Câtu, a declarat, la Dialogul Social organizat la Prefectură, că activitatea agenției continuă, dar contextul economic face dificilă atingerea țintei. El a explicat că firmele sunt reținute în a angaja și a menționat creșterea impozitelor ca factor care afectează oferta de muncă.
Structura persoanelor angajate prin agenție până la 30 septembrie 2026: 1.135 au peste 45 de ani (58,83%), 315 au între 35-45 ani, 245 între 25-35 ani și 234 sub 25 de ani. Din total, 1.010 provin din mediul rural, comparativ cu 919 din mediul urban. Categoriile cele mai greu de plasat sunt tinerii și persoanele peste 60 de ani.
La 31 august 2026, rata șomajului în Olt era 5,95% (față de 3,26% la nivel național), cu 7.686 șomeri în evidență (3.564 femei). Majoritatea erau peste 55 de ani (2.646) sau între 50-55 ani (1.662); tineri sub 25 de ani erau 725.
Pe nivel de studii, cei mai mulți dintre cei angajați prin AJOFM au studii liceale/postliceale (816), urmați de persoane fără studii sau cu gimnazial (532), profesionale (412) și universitare (169). Din totalul plasărilor, 446 persoane sunt încadrate ca greu sau foarte greu ocupabile. În evidențele din august 2026 erau 1.772 foarte greu ocupabile, 4.220 greu ocupabile, 1.635 mediu ocupabile și 59 ușor ocupabile.
Comentarii recente