Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii (FNSSM), afiliată la Blocul Național Sindical, avertizează că proiectul noii Legi a salarizării riscă să reducă semnificativ salariile angajaților din casele teritoriale de pensii și să mențină inechități în sectorul public.
Potrivit comunicatului transmis marți, FNSSM consideră necesară o reformă a salarizării bazată pe echitate, transparență și predictibilitate, care să asigure remunerare egală pentru funcții identice sau similare și să elimine discrepanțele cauzate de aplicarea neunitară a legislației anterioare.
Sindicaliștii cer o formulă clară de actualizare a valorii de referință folosite la calculul salariilor, astfel încât veniturile bugetarilor să nu fie erodate de inflație. Fără mecanisme automate de indexare, atrag atenția, puterea de cumpărare riscă să scadă.
FNSSM subliniază că personalul din casele teritoriale de pensii, care gestionează activități esențiale pentru milioane de pensionari, este subevaluat în proiect. Federația solicită revizuirea coeficienților de salarizare pentru conducere și execuție și reducerea diferențelor între structurile centrale și cele teritoriale.
În forma actuală, proiectul nu garantează revenirea salariilor la nivelurile anterioare măsurilor fiscal-bugetare temporare; pentru personalul din casele teritoriale de pensii, salariile propuse din ianuarie 2027 pot rămâne sub nivelul din iunie 2025.
FNSSM cere Guvernului și Ministerului Muncii revizuirea proiectului înainte de adoptare, pentru a menține drepturile salariale dobândite și a introduce actualizări anuale legate de inflație și evoluția salariului mediu brut.
Mai multe organizații sindicale din BNS au anunțat proteste și acțiuni de amploare. Totodată, FNSSM a anunțat și măsuri de protest în sistemul judiciar: între 2 și 5 iunie 2026, între orele 08:00 și 12:00, activitatea în instanțe și parchete va fi suspendată parțial, iar programul cu publicul redus la jumătate, cu excepția cauzelor urgente prevăzute de lege.
Comentarii recente