Aramis Invest, cel mai mare angajator din Maramureș, a anunțat reduceri de salarii între 10% și 30% pentru o parte importantă a personalului TESA, măsura aplicându-se începând din această lună. Angajații care refuză diminuarea pot primi compensații la încetarea contractului, estimate în funcție de vechime, ce pot ajunge în jurul a două salarii, potrivit unor surse interne.
Planul companiei mai prevede reconversia şi redistribuirea unei părţi din personalul administrativ către zonele de producție. Decizia urmează perioadelor din februarie și martie în care Aramis redusese temporar programul la patru zile pe săptămână, diminuând veniturile aproximativ cu 20%; acea măsură a fost revocată înainte de sărbătorile pascale, când activitatea a revenit la normal.
Aramis Invest, deținută de Vladimir Iacob și Marius Șelescu, avea 6.070 de angajați la finalul anului 2024 și o cifră de afaceri de 1,94 miliarde de lei; profitul net raportat pentru 2024 a fost de 34,63 milioane de lei. Datele pe 2025 nu sunt încă publice.
Consultantul în resurse umane Doru Șupeală atrage atenția asupra unui fenomen social declanșat de aceste măsuri: lipsa de solidaritate între angajați şi reacțiile virulente ale unor muncitori care au salutat reducerile, considerând că angajaţii din birouri „nu muncesc” sau „nu aduc valoare”. Șupeală spune că astfel de reacţii reflectă o percepţie greşită a rolului activităţilor administrative şi pot facilita practici abuzive ale angajatorilor, mai ales în absenţa unei intervenţii a instituţiilor statului.
El relatează că ostilitatea faţă de personalul TESA are rădăcini istorice şi sociale, amintind de reducerile salariale aplicate în ultimii ani ai regimului comunist pentru categorii similare. Consultantul subliniază că funcţiile administrative sunt esenţiale pentru funcţionarea unei firme şi că subestimarea lor pune în pericol atât activitatea companiei, cât şi veniturile muncitorilor.
Industria mobilei, puternic orientată spre export, traversează o perioadă de ajustări din cauza încetinirii cererii în Europa şi a creşterii costurilor operaţionale; în acest context, măsurile de la Aramis dobândesc şi o miză socială, legată de coeziunea între angajați şi de nivelul protecției oferite de stat.
Comentarii recente