Doar 30,1% dintre angajații din sectorul public consideră că banii cheltuiți sau atrași în ultimii ani au produs rezultate concrete în instituțiile în care lucrează, arată un sondaj realizat de Centrul de Formare APSAP în octombrie 2026, pe un eșantion de 2.169 de respondenți.
Cel mai mare grup, 42,7%, a apreciat că s-au înregistrat îmbunătățiri parțiale, dar sub așteptări, iar 23,3% nu au remarcat rezultate vizibile. În consecință, 66% dintre cei chestionați fie nu văd efecte clare ale cheltuielilor, fie consideră că îmbunătățirile sunt insuficiente.
Respondanții au indicat tipurile de cheltuieli percepute ca risipă: contractele de consultanță și serviciile externe cu valoare discutabilă (30,6%), menținerea de structuri și posturi fără utilitate clară (29,3%) și platformele informatice sau softurile slab concepute (28,8%). Au fost menționate și achiziții cu utilitate redusă (22,7%), cheltuieli administrative disproporționate (21,8%) și proiecte de modernizare orientate mai mult spre imagine (18,6%).
Percepțiile variază în funcție de nivelul studiilor: 31,6% dintre cei cu studii superioare semnalează probleme cu contractele de consultanță, față de 12,1% dintre cei cu studii medii. În schimb, achizițiile de echipamente cu utilitate redusă sunt indicate de 39,3% dintre respondenții cu studii medii/postliceale, comparativ cu 21,8% dintre cei cu studii superioare.
Referitor la fondurile europene, 46,9% afirmă că nu au beneficiat direct în activitatea profesională; doar 11,8% spun că au avut beneficii personale și directe. Răspunsurile diferă și după nivelul veniturilor: 52,4% dintre angajații cu venituri sub 5.000 lei nu au simțit beneficii profesionale din fonduri europene, comparativ cu 36,5% dintre cei cu venituri peste 9.000 lei.
Sondajul mai arată nemulțumiri legate de reorganizări: 35,3% spun că nu a existat o reorganizare reală, iar 37,5% că reorganizarea nu a produs schimbări resimțite; în total 72,8% nu identifică o reorganizare reală sau efecte vizibile. Doar 6,8% consideră că reorganizarea a avut un impact pozitiv.
De asemenea, 54,7% cred că unele concursuri de angajare sunt organizate doar formal (34,4% uneori, 20,3% frecvent). În privința exprimării opiniilor la locul de muncă, 66,2% indică un anumit nivel de autocenzură profesională.
Comentând rezultatele, Bogdan-Costin Fârșirotu, președintele Centrului de Formare APSAP, a subliniat: „Nu este suficient să atragem fonduri europene și să raportăm proiecte finalizate, dacă rezultatele nu se reflectă și în activitatea de zi cu zi a instituțiilor.”
Sondajul reflectă percepțiile angajaților privind cheltuirea banilor publici, achizițiile, proiectele de modernizare, reorganizările și climatul profesional; nu constituie un audit al cheltuielilor sau o verificare a legalității achizițiilor.
Comentarii recente