Datele OCDE arată că angajații din România se află printre cei care își iau cel mai puțin concediu medical din Europa. În multe state din estul și sudul continentului — inclusiv Bulgaria, România, Turcia, Grecia și Ungaria — media este de aproximativ o săptămână sau mai puțin pe an. Muncitorii polonezi iau, în medie, 1,8 săptămâni (circa 8–9 zile).
În contrast, Germania a înregistrat anul trecut o medie de 3,5 săptămâni (24,5 zile), iar în Norvegia, Spania şi Slovenia s-a depășit pragul de cinci săptămâni în 2025. Finlanda (4,8 săptămâni), Franța (4,1), Portugalia (4,0) și Belgia (3,9) au, de asemenea, rate mai ridicate decât Germania.
Raportul IGES publicat în ianuarie, citat de Deutsche Welle, atribuie o parte din creștere sistemului electronic german de adeverințe medicale (eAU), implementat pe deplin în 2023: certificatele sunt trimise direct către casele de asigurări, iar angajatorii le pot descărca digital, ceea ce îmbunătățește înregistrarea absențelor, inclusiv a celor scurte care anterior rămâneau neînregistrate din cauza birocrației.
Alți factori menționați de IGES sunt schimbările de comportament apărute în timpul şi după pandemia de COVID-19 — angajații stau mai des acasă când sunt răciți sau au gripă — și creșterea absențelor legate de probleme de sănătate mintală. Afecțiunile musculo-scheletice, precum durerile de spate, rămân în continuare cauze frecvente de concediu medical. Studiul realizat pentru casa de asigurări DAK-Gesundheit arată că angajații din domeniul medical au cele mai mari rate de concedii, în timp ce specialiștii IT și cei din prelucrarea datelor înregistrează printre cele mai scăzute.
Comentarii recente