Directorul general al Nvidia, Jensen Huang, a criticat companiile care dau vina pe inteligența artificială pentru concedieri, descriind această explicație drept „leneșă” și responsabilă pentru panică nefondată în rândul angajaților.
Într-un interviu pentru publicația CNA, Huang a afirmat că AI este abia la începutul adoptării la scară largă și că nu are sens ca tehnologia, declarată productivă de puțină vreme, să fie deja motiv pentru reduceri de personal. „Era doar o modalitate prin care voiau să pară deștepți, iar eu urăsc asta”, a spus el.
CEO-ul Nvidia a subliniat că problema reală este adaptarea: „Nu îți vei pierde locul de muncă din cauza AI-ului. Îți vei pierde locul de muncă în fața cuiva care a învățat AI mai bine decât tine”. El a comparat schimbarea actuală cu apariția computerelor personale, când refuzul de a învăța a lăsat oameni în urmă.
Declarațiile vin pe fondul unor anunțuri recente de concedieri în companii care investesc în AI, precum reducerile planificate la Standard Chartered sau posibila tăiere de personal la Meta. Huang susține însă că, pe termen lung, AI va crea mai multe locuri de muncă și va accelera dezvoltarea: „Este foarte probabil ca peste cinci ani să existe mai multe locuri de muncă decât există astăzi”.
Ca exemplu, el a menționat că Nvidia angajează tot mai mulți oameni și își accelerează ritmul de dezvoltare datorită tehnologiei.
Comentarii recente