Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a explicat miercuri, 27 mai, în cadrul unei emisiuni că majorările salariale prevăzute în noua lege se bazează pe prognozele de creștere economică ale României pentru următorii ani, inclusiv pentru 2027.
Pîslaru a admis că, teoretic, unele persoane ar putea înregistra pierderi în urma aplicării noii grile, dar a precizat că legea va conține un mecanism de protecție salarială: nimeni care ar avea de pierdut nu va pierde, fiind prevăzute sume compensatorii care se acordă cel puțin cinci ani.
Ministrul a subliniat avantajul includerii legii salarizării unitare ca jalon în PNRR: obligația de a nu modifica legea timp de cinci ani pentru a nu pierde cele 770 de milioane de euro aferente. El a avertizat că, în rest, viitorul guvern ar putea schimba multe măsuri, dar nu în cazul acestui jalon.
Pîslaru a explicat că iniţiativa tehnică a proiectului nu aparţine nici lui, nici fostului ministru Florin Manole, ci echipei tehnice din minister împreună cu echipa Băncii Mondiale, care au realizat analizele care au stat la baza grilei.
Ministrul a precizat că a revenit la varianta tehnică recomandată de Direcția de Salarizare și de Banca Mondială, renunțând la anumite modificări aduse anterior, precum reintroducerea sporului de doctorat. De asemenea, gradația de merit a fost eliminată în favoarea unui sistem unitar de primă de performanță, aplicat tuturor, menită să recompenseze performanța fără a menține sisteme diferite pe familii ocupaționale.
Comentarii recente