De ce tinerii nu sunt interesați de meseriile tehnice? Care este nivelul salariilor pentru electricieni sau sudori în România?

Chiar dacă salariile pentru meserii precum electrician, sudor sau instalator au crescut semnificativ în România, mulți tineri evită aceste cariere din lipsa informației și frica de munca fizică.

Potrivit datelor Ministerului Muncii, salariile brute în aceste domenii sunt din ce în ce mai atractive. Un electrician câștigă, în medie, 7.262 de lei pe lună, în timp ce un instalator are un salariu de aproximativ 6.672 de lei. De asemenea, sculerii matrițeri primesc 6.355 de lei lunar, tinichigiii ajung la 6.147 de lei, iar sudorii câștigă în jur de 5.764 de lei, conform informațiilor oficiale extrase din sistemul REGES/REVISAL.

În Statele Unite, mulți lucrători din aceste domenii s-au transformat în milionari. Firmele de investiții cumpără companii din domenii precum HVAC, instalații sanitare și rețele electrice, generând profituri enorme. Acest val de investiții creează o nouă clasă de milionari și schimbă percepția asupra muncii manuale.

Pentru a stimula interesul tinerilor, Ministerul Muncii a lansat programul „START – Investește în calificare pentru viitor!”, care oferă posibilitatea de a învăța o meserie și de a primi un salariu încă din perioada de ucenicie. Programul se adresează tinerilor sub 30 de ani și oferă formare plătită pe o perioadă de 6-36 de luni, în funcție de nivelul de calificare. Angajatorii care oferă locuri de ucenicie primesc 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic.

Angajatorii interesați trebuie să declare locurile vacante la AJOFM și să colaboreze cu un furnizor de formare profesională acreditat. Tinerii care doresc să urmeze o meserie trebuie să se înregistreze la AJOFM/AMOFM, să depună o cerere și să participe la sesiuni de consiliere. După selecție și semnarea contractului de ucenicie, angajatorii pot solicita subvenția prin platforma PULS, iar plata se face lunar, proporțional cu timpul lucrat.

Această inițiativă vine în sprijinul tinerilor care doresc să obțină o calificare și un venit stabil, dar și al angajatorilor care se confruntă cu un deficit acut de specialiști în domeniul tehnic.