Cum se manifestă discriminarea în stabilirea pensiei pentru femei? Care sunt consecințele pentru femeile care au beneficiat de concediu de creștere a copilului după anul 2001?

Legile pensiilor au reglementări diferite privind vechimea în muncă a femeilor care au avut concediu de îngrijire a copilului până la doi ani, în funcție de perioada în care acesta a fost consumat. Aceste diferențe de calcul a pensiei provin din prevederile legilor din anii 90, care au reglementat contributivitatea mamelor care au beneficiat de concediu de creștere a copilului. Astfel, perioada de concediu înainte de 1 aprilie 2001 este considerată contributivă, în timp ce perioadele ulterioare sunt considerate doar asimilate, fără contribuții plătite către sistemul public de pensii. Casa Națională de Pensii Publice a clarificat aceste aspecte, stabilind că anumite perioade sunt considerate vechime în muncă sau stagiu de cotizare contributiv, în funcție de data în care s-au beneficiat de concediu de creștere a copilului. Astfel, femeile care au avut concediu de creștere a copilului înainte de 1 aprilie 2001 primesc puncte de stabilitate dacă perioada de contributivitate este mai mare de 25 de ani, în timp ce femeile care au avut acest beneficiu după această dată nu mai primesc puncte de stabilitate. Aceasta poate duce la diferențe în cuantumul pensiei între femeile care au avut concediu de creștere a copilului înainte sau după aprilie 2001.