Micii meseriași sunt din ce în ce mai căutați, iar Guvernul își propune să ofere de cinci ori mai multe locuri în învățământul dual.

Piața forței de muncă din România se confruntă cu un deficit major, care necesită soluții urgente. Învățământul dual ar putea reprezenta o soluție pe termen lung pentru această problemă. Directorul unui liceu tehnologic și un reprezentant al unui lanț de restaurante au explicat ce înseamnă acest sistem de învățare și care sunt diferențele față de școala profesională tradițională.

Colegiul Tehnic „Mihai Bravu” din București a adoptat sistemul de învățământ dual acum șase ani. Elevii urmează trei ani de pregătire, învățând teorie la școală și beneficiind de instruire practică la sediul operatorului economic partener. Companiile solicită colaborări cu școlile prin Ministerul Educației și semnează contracte pentru a oferi elevilor oportunități practice și burse.

Reprezentantul unui grup de restaurante a subliniat că cererea de forță de muncă este mare, dar oferta este redusă. Elevii beneficiază de burse din partea operatorilor economici, dar aceștia au și condiții stricte, cum ar fi prezența la orele de practică. Elevii au șansa de a face practică la sediul companiilor partenere și nu sunt obligați să se angajeze acolo.

Învățământul dual oferă copiilor oportunități reale de angajare și de creștere în carieră. Companiile investesc în formarea acestora și își propun să îi mențină în cadrul firmei. Este un sistem care încearcă să acopere deficitul de meseriași de pe piața muncii din România. Premierul Marcel Ciolacu a promis că vor fi create 50.000 de locuri anual în învățământul dual, pentru a satisface cererea mediului de afaceri.