Un angajat italian din Bergamo a câștigat în instanță despăgubiri după ce a fost concediat pentru că juca fotbal în timpul concediului medical. Bărbatul, identificat doar ca Mario, în vârstă de 50 de ani, a lucrat într-o firmă metalurgică, unde ocupa o funcție de conducere.
Diagnosticul de scleroză multiplă fusese pus cu şapte luni înainte de concediere. Angajatorul l-a concediat în martie 2024 pentru motive disciplinare, după ce a plătit un detectiv privat care a documentat participarea sa la meciuri: în notițele investigatorului apăreau geanta de sport, vestiarul, mănuşile de portar şi chiar berea consumată după joc.
Compania nu cunoştea întreaga situaţie medicală: pe lângă scleroză multiplă, Mario suferă şi de anxietate, iar psihologii îi recomandaseră să rămână activ şi să nu se izoleze. El a explicat aceste recomandări numai după primirea acuzaţiilor, iar concedierea a fost contestată în instanţă.
Judecătoarea a reţinut că practicarea sportului în concediul medical constituie abatere gravă doar dacă agravează boala sau este incompatibilă cu diagnosticul. Expertiza numită de instanţă a exclus ambele situaţii, remarcând beneficiile mişcării în afecţiunile neurologice şi psihice.
Instanţa a considerat însă că un episod separat, din 16 februarie, când Mario și-ar fi părăsit biroul în urma unei crize emoţionale, deşi nu justifica concedierea, era suficient pentru a respinge cererea de reintegrare. Curtea a obligat firma să-i plătească 12 salarii lunare, fiecare în valoare brută de 6.000 de euro.
Potrivit deciziei, Mario nu îşi va recupera postul, dar a găsit între timp un alt loc de muncă şi continuă să joace fotbal în sală, de regulă joia seara.
Comentarii recente