Cele cinci confederaţii sindicale reprezentative la nivel naţional – Cartel Alfa, Frăţia, CSDR, Meridian şi Blocul Naţional Sindical (BNS) – solicită retragerea proiectului actual al Legii salarizării unitare şi reluarea procesului de reformă de la zero, sub un guvern cu puteri constituţionale depline. Într-un comunicat comun, ele arată că forma propusă nu corectează dezechilibrele din sectorul public, ci creează noi inechităţi şi discriminări între familiile ocupaţionale.
Sindicatele critică reducerea valorii de referinţă de la 4.100 la 4.000 lei şi cer ca aceasta să fie stabilită la nivelul salariului minim pe economie, cu actualizare anuală în funcţie de inflaţie şi productivitate. De asemenea, atrag atenţia asupra plafonării sporurilor la 20% din cheltuielile cu salariile, măsură care, spun ele, ar putea anula drepturi salariale recunoscute prin lege şi afecta instituţii finanţate din venituri proprii, cum sunt unele spitale de monospecialitate.
Confederaţiile denunţă şi modul de elaborare a proiectului: transmiterea târzie a documentului şi un interval simbolic pentru observaţii constituie, în opinia lor, o consultare formală şi nu dialog social autentic. Ele subliniază că o lege care vizează peste un milion de salariaţi nu poate fi adoptată pe fugă şi fără implicarea efectivă a organizaţiilor sindicale.
Pe sectoare, sindicaliştii avertizează că propunerea nu rezolvă probleme structurale: în Sănătate persistă deficitul de personal şi condiţii dificile de muncă; în Educaţie sunt ignorate angajamentele asumate după greva din 2023; în asistenţa socială şi cultură se menţin discrepanţe şi poziţionări salariale defavorabile muncii specializate. În administraţia publică, creşterile anunţate sunt legate de noi trepte pentru funcţii specifice şi nu sunt generale.
Confederaţiile mai susţin că un guvern demis, fără mandat politic deplin, nu ar trebui să decidă o reformă structurală cu efecte pe termen lung şi cer clarificarea mandatului negocierilor. Ele resping folosirea PNRR ca pretext pentru adoptarea unei legi pe care o consideră nedreaptă.
Solicitările concrete includ: retragerea proiectului actual, reluarea elaborării după instalarea unui guvern cu puteri depline, un mecanism real şi transparent de dialog social cu participarea federaţiilor reprezentative, stabilirea valorii de referinţă la nivelul salariului minim şi actualizări anuale, eliminarea posibilităţii de plafonare arbitrară a drepturilor legale, corectarea discriminărilor între familiile ocupaţionale şi analizarea anexelor şi grilelor împreună cu sindicatele din fiecare sector, astfel încât nicio categorie să nu piardă putere de cumpărare.
„O lege a salarizării trebuie să fie predictibilă, echitabilă, sustenabilă şi negociată, nu impusă sub presiunea timpului”, concluzionează confederaţiile, care nu vor valida o reformă care, în opinia lor, adânceşte discrepanţele şi transformă dialogul social în formalitate.
Comentarii recente