Plafonarea sporurilor şi integrarea lor în salariul de bază reprezintă o schimbare majoră prevăzută de noua Lege a salarizării, asumată în PNRR. Măsura, promovată ca soluţie pentru reducerea discreţionarului în acordarea sporurilor, este prezentată drept o sursă de predictibilitate pentru angajaţi şi pentru bugetul public, dar stârneşte critici din partea sindicatelor şi riscuri de scădere efectivă a veniturilor.
Analistul economic Adrian Negrescu apreciază că legea oferă claritate pe următorii cinci ani privind nivelul salariilor, eliminând dependenţa indemnizaţiilor de deciziile ierarhice. Totuşi, el consideră „hazardată” promisiunea guvernamentală că venitul total nu va scădea, având în vedere condiţiile de îndatorare ale statului şi riscul unor viitoare ajustări impuse de creditori.
Curtea de Apel Bucureşti a admis cererea de ordonanţă preşedinţială depusă de Federaţia Naţională SANITAS împotriva Ministerului Muncii. Hotărârea blochează dezbaterea proiectului în Parlament, reţine lipsa unei consultări reale cu sindicatele şi obligă statul să reia negocierile oficiale.
Reprezentanţi ai SANITAS şi ai sindicatelor din Educaţie, printre care Simion Hăncescu, atrag atenţia că varianta recentă limitează dreptul la sporuri (aproximativ 30% din personalul din sănătate ar fi afectat) şi nu respectă promisiunile privind grila de salarizare. Sindicatele avertizează că preferă pierderea fondurilor PNRR (menţionate ca 700–760 milioane euro, echivalentul a 4 miliarde lei în declaraţiile sindicale) decât adoptarea unei legi care, susţin ele, ar destabiliza sectoarele vizate şi ar putea conduce la proteste ample.
Comentarii recente