Primele șase luni ale anului 2026 au adus peste 110.000 de locuri de muncă noi și mai mult de 6,7 milioane de aplicări, arată o analiză a platformei eJobs. Deși numărul ofertelor a fost cu 15% mai mic comparativ cu aceeași perioadă din 2025, interesul candidaților pentru schimbarea sau găsirea unui loc de muncă a crescut puternic.
Directorul general al eJobs, Bogdan Badea, spune că nivelul aplicărilor este cel mai ridicat din ultimii ani și se apropie de cel înregistrat în 2021, în timpul pandemiei. Comparativ cu ianuarie–iunie 2025, evoluția din 2026 este de +27%, cu o activare semnificativă a două segmente: persoanele de peste 45 de ani și tinerii între 16 şi 18 ani.
Persoanele peste 45 de ani au generat aproximativ 810.000 de aplicări, cu 31% mai mult decât în 2025, iar candidații sub 18 ani au depășit 65.000 de aplicări, în creștere cu 22%. Bogdan Badea afirmă că, într-un context economic marcat de fluctuații, românii acordă prioritate siguranței financiare, iar pentru mulți aceasta înseamnă stabilitate în muncă.
Retailul rămâne sectorul cu cele mai multe aplicări, aproape 2,2 milioane în primele șase luni, și principalul generator de joburi, cu circa 24.000 de posturi publicate. Urmează sectoare precum servicii, financiar-bancar, call-center/BPO, industria alimentară, turism și IT. Analiza arată, de asemenea, o tendință constantă de recrutare pentru poziții entry-level, care nu cer mai mult de doi ani de experiență. În prezent, pe platformele eJobs și iajob sunt disponibile peste 24.000 de locuri de muncă.
Comentarii recente