O companie hotelieră italiană a fost obligată să plătească aproape 60.000 de euro unei foste ospătărițe concediate verbal după doar cinci zile de lucru, au decis tribunalul de muncă și Curtea de Apel din Veneția, potrivit Il Messaggero, citat de Pro TV.
Instanțele au dispus plata a 49.000 de euro ca despăgubiri și aproximativ 10.500 de euro pentru cheltuieli de judecată. Judecătorii au constatat că angajata fusese chemată la hotel cu trei zile înainte de începerea oficială a contractului pentru a se familiariza cu activitățile, iar această perioadă a reprezentat, de fapt, muncă nedeclarată.
Ca urmare, contractul a fost considerat pe durată nedeterminată, iar instanța a aplicat prevederile articolului 18 din Statutul Muncitorilor din Italia, care oferă protecție sporită în caz de concediere nelegală.
Cazul datează din primăvara anului 2024, când tânăra a fost angajată ca ospătăriță la hotelul de cinci stele Ausonia & Hungaria, de pe insula Lido din Veneția. În a cincea zi de muncă a fost concediată verbal, pe motiv că nu ar fi trecut proba, iar sindicatul Fiadel Csa Cisal a contestat atât concedierea, cât și faptul că femeia lucrase înainte de intrarea în vigoare a contractului.
După eșuarea unei proceduri de conciliere, fosta angajată a dat în judecată compania Dogale Ospitalità e Benessere Srl. Mai mulți martori, inclusiv angajați ai hotelului, au declarat că aceasta învățase deja sistemul informatic folosit la activitate, iar instanța a considerat instruirea ca muncă efectivă, nu doar familiarizare.
Curtea de Apel din Veneția a confirmat hotărârea primei instanțe. Compania a anunțat că intenționează să conteste decizia la Curtea Supremă de Casație.
Comentarii recente