Sectorul ospitalității din Spania, unde lucrează mulți români, se confruntă cu o lipsă severă de personal: aproximativ 50.000 de posturi rămân neocupate înaintea sezonului estival.
Organizația Hostelería de España a lansat o platformă națională de recrutare, susținută operațional de cele 55 de asociații provinciale, pentru a uni oferta și cererea de muncă în domeniu. Portalul urmărește să promoveze mobilitatea geografică și să conecteze companiile cu profesioniștii din sector „într-un mod agil și transparent”.
Potrivit EFE, în primele săptămâni de funcționare platforma a înregistrat peste 175 de oferte active și a pus în legătură mai mult de 2.000 de profesioniști cu angajatori, semn al necesității unei soluții centralizate.
Chiar dacă în luna mai numărul lucrătorilor din sector a atins un record de 2.003.393 de angajați, după creșterea cu 65.772 de contribuabili într-o lună, deficitul de forță de muncă rămâne mare. Hostelería de España atrage atenția că 86% din contracte sunt permanente, ceea ce crește costurile și riscurile unei selecții greșite și subliniază importanța instrumentelor de recrutare precise.
Spania rămâne o destinație majoră pentru românii care muncesc în străinătate: datele INE din 2025 arată peste 600.000 de români rezidenți în această țară.
Comentarii recente