Vicepremierul interimar Oana Gheorghiu atrage atenția asupra modului în care sunt selectate conducările companiilor de stat din România, susținând că procedurile sunt, în practică, gestionate de doar trei firme private care au, în total, zece angajați. Într-o postare publică, ea spune că, deși selecțiile sunt formal realizate conform legislației (Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 109/2011) şi validate de aşa-numiţii experţi independenţi, concentrarea pieţei în mâinile unui număr atât de redus de actori ridică semne de întrebare privind competiţia şi independenţa reală.
Gheorghiu subliniază că aceste câteva persoane validează numiri în companii care administrează active de zeci de miliarde de lei şi care influenţează sectoare esenţiale ale economiei. Ea remarcă că România a fost sancţionată de Comisia Europeană cu 198 milioane euro pentru deficienţe legate de transparenţă şi caracter competitiv în astfel de proceduri.
Vicepremierul afirmă că problema este de arhitectură instituţională şi nu doar de percepţie: reformarea guvernanţei corporative implică selecţii cu adevărat competitive, criterii credibile şi evaluări obiective care să poată fi apărate public, nu doar juridic. Deşi guvernul, ministerele sau cabinetul viceprim-ministrului nu pot interveni direct în procesele de selecţie, Gheorghiu spune că este necesar să nu ignorăm disfuncţiile şi promite să continue lupta pentru transparenţă şi eliminarea privilegiilor în administraţia companiilor de stat.
Comentarii recente