Muncitorii străini sunt angajați în România deoarece lucrătorii autohtoni nu sunt interesați să lucreze conform legii. Deficitul de forță de muncă depășește 600.000 de persoane.

Potrivit președintelui Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), Romulus Badea, angajatorii români încearcă să compenseze un deficit de forță de muncă de peste 600.000 de persoane aducând muncitori din străinătate, în condițiile în care peste 500.000 de oameni activi nu sunt angajați. Conform datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în 2024 au fost înregistrate 629.733 de locuri de muncă vacante, peste 58% dintre acestea fiind raportate repetitiv de către angajatori, ceea ce indică persistența și caracterul sistemic al dificultăților de recrutare. Domenii precum industria prelucrătoare, comerțul, transporturile, administrația publică și serviciile administrative înregistrează zeci de mii de posturi neocupate, conform INS. Muncitorii străini joacă un rol crucial în echilibrarea cererii și ofertei de muncă în acest context tensionat. Romulus Badea a subliniat că deficitul de forță de muncă în România este cauzat de plecarea a aproape 6 milioane de români din țară, precum și de cei peste 500.000 de oameni activi care nu sunt angajați, alături de tinerii NEETs. Conform statisticii UE, diaspora românească este cea mai mare în cadrul UE, cu aproximativ 3,1 milioane de oameni înregistrati oficial, însă estimările arată că numărul real este mult mai mare. Angajatorii români se bazează din ce în ce mai mult pe muncitorii străini pentru a face față cererii crescute de forță de muncă în sectoare precum producția, construcțiile și serviciile, în contextul în care resursele locale sunt insuficiente. La finalul anului 2024, în România lucrau legal peste 140.640 de angajați extracomunitari, majoritatea provenind din Nepal, Sri Lanka, Turcia și India. Cu toate acestea, nevoia reală a pieței este mult mai mare și rămâne încă neacoperită. Plafonul anual pentru avizele de angajare a fost menținut la 100.000 pentru anul 2025, însă acesta nu reușește să satisfacă cererea. Nepal, Sri Lanka și India sunt țările care furnizează cel mai mult forță de muncă străină în România în acest an.