Doar unul din trei români ar fi dispus să recomande jobul lor altor persoane. Care este nivelul nostru de satisfacție la locul de muncă?

Un studiu realizat pe un eșantion de 11.000 de angajați români cu vârste între 19 și 60 de ani a analizat nivelul de fericire și implicare la locul de muncă. Studiul, numit „Barometrul fericirii la locul de muncă”, a fost efectuat de Pluxee România în colaborare cu compania britanică de tehnologie, The Happiness Index. Rezultatele au indicat că, deși sănătatea culturii organizaționale în România a fost evaluată la 7.0, angajații sunt reticenți în a recomanda locul lor de muncă, din cauza faptului că nu se simt ascultați sau apreciați ca indivizi. Companiile din România au obținut scoruri mai bune pentru dimensiunile emoțională și rațională în comparație cu nevoile instinctive și reflexive. În plus, studiul a evidențiat că angajații doresc o atmosferă de lucru mai inspirațională și mai multe oportunități de avansare în carieră. De asemenea, studiul a identificat diferențe în nivelul de fericire și implicare în funcție de vârstă, regiune și dimensiunea companiei în care lucrează angajații.