Proiectul noii Legi a salarizării propune o valoare de referință de 4.100 lei pentru 1 decembrie 2026 și pentru anul 2027. Anexele stabilesc fie salarii prin înmulţirea unui coeficient cu această valoare, fie prin valori directe şi tranşe de vechime, în funcţie de familia ocupaţională.
În sistemul public de pensii, pentru funcţii precum consilier, consilier juridic, expert sau inspector, grad profesional superior, proiectul prevede coeficient 2,80 pentru aparatul central al Casei Naţionale de Pensii Publice şi coeficient 2,15 pentru casele teritoriale. La valoarea de referinţă de 4.100 lei, salariile de bază la gradaţia zero sunt:
- 2,80 × 4.100 = 11.480 lei brut
- 2,15 × 4.100 = 8.815 lei brut
Aplicând succesiv procentele de gradaţie prevăzute în proiect (7,5% apoi 5%, 5%, 2,5% şi încă 2,5%), rezultă aproximativ 14.295 lei brut, respectiv 10.976 lei brut. Diferenţa dintre cele două nivele este de circa 3.319 lei brut pe lună.
În educaţie, modificările din varianta din 17 iulie 2026 arată, de exemplu, pentru un bibliotecar cu studii superioare, grad I un salariu de bază de 8.815 lei brut (faţă de 7.503 lei în varianta anterioară). După aplicarea gradaţiilor succesive, valoarea ajunge la aproximativ 10.976 lei brut, deci o creştere de circa 2.161 lei brut.
În învăţământul superior, grilele includ tranşe de vechime. Exemple din proiect:
- Profesor universitar: 16.400 lei (>25 ani vechime, coeficient 4,00); 14.432 lei (20–25 ani); 12.546 lei (15–20 ani).
- Conferenţiar: între 8.651 lei (3–5 ani) şi 12.792 lei (>25 ani).
- Lector/şef lucrări: între 8.118 şi 9.758 lei; asistent: între 8.200 şi 8.774 lei, în funcţie de vechime.
Funcţia de rector are valori maxime prevăzute în proiect de 21.730 lei (coeficient 5,30 pentru instituţie de grad I) şi 24.600 lei (coeficient 6,00 pentru instituţie de grad II), calculate la 4.100 lei.
Pentru poliţişti, proiectul separă salariul de funcţie de componenta pentru gradul profesional şi prevede coeficienţi suplimentari pentru situaţii specifice. Exemple din analiza Sindicatului „Diamantul”: coeficienţi pentru funcţii de execuţie (grad agent şef principal) între 1,52 şi 1,66; componentele pentru grad profesional la valoarea de referinţă de 4.100 lei sunt:
- agent: 0,52 → 2.132 lei
- agent şef principal: 0,61 → 2.501 lei
- inspector principal: 0,67 → 2.747 lei
- comisar-şef: 0,75 → 3.075 lei
Sindicatul prezintă şi un exemplu în care, cu coeficient de funcţie 1,66 plus componente suplimentare (până la 0,40 condiţii specifice şi 0,075 specialist de clasă), rezultă o componentă de funcţie de circa 8.754 lei şi o componentă de grad de 2.501 lei, totalizând aproximativ 13.476 lei brut înainte de drepturi variabile. Această valoare reflectă aplicarea nivelurilor maxime folosite în exemplu şi nu se aplică automat tuturor angajaţilor.
Proiectul foloseşte mecanisme diferite pentru fiecare familie ocupaţională, astfel că salariul final depinde de grila şi formula prevăzute pentru categoria respectivă. Forma publicată în iulie 2026 poate suferi modificări înainte de adoptare; valorile finale vor rezulta din textul actului normativ aprobat şi anexele sale.
Comentarii recente