Operatorul Minei Băița, aflat în insolvență, a declanșat procedura de concediere colectivă pentru 56 de angajați din totalul de 151, potrivit Sindicatului Mina Băița. Măsura afectează peste o treime din personal și survine într-un context în care mulți salariați nu și-au primit salariile de mai multe luni.
Sindicatul precizează că angajații aflați în şomaj tehnic au acumulat până la opt luni de restanţe salariale, iar cei care au continuat activităţile de mentenanţă şi siguranţă au de recuperat aproximativ trei luni de salarii. Reprezentanţii salariaţilor acuză că procedura a fost lansată fără consultări reale şi fără propuneri concrete pentru reducerea impactului social.
Negocierile pentru un nou Contract Colectiv de Muncă sunt blocate de peste trei ani; discuţiile oficiale au fost demarate în octombrie 2025, dar nu au fost finalizate, spune sindicatul. Organizaţia solicită intervenţia instituţiilor statului, inclusiv Ministerul Economiei, ITM, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi Prefectura Bihor, cerând plata salariilor restante, suspendarea procedurii de concediere şi reluarea negocierilor pentru CCM.
Sindicatul avertizează că disponibilizările pot avea efecte sociale şi economice serioase asupra comunităţii locale şi ridică semne de întrebare privind viitorul exploatării, dat fiind că în perimetru există resurse de cupru şi alte metale.
Comentarii recente