Companiile care angajează lucrători străini solicită o revizuire a proiectului care impune o garanție de 200.000 de euro.

Firmele care angajează muncitori străini solicită revizuirea proiectului care impune garanții financiare de 200.000 de euro, deoarece consideră că acesta ar putea destabiliza piața recrutării internaționale și afecta capacitatea companiilor din România de a atrage personal din state non-UE. Agențiile de recrutare și angajatorii din sectoarele cu deficit de forță de muncă avertizează că proiectul va afecta în special domeniile construcțiilor, transporturilor și HoReCa.
Reprezentanții firmelor de recrutare cer autorităților să revizuiască proiectul după consultarea reală a actorilor din piață, astfel încât reglementările să combată abuzurile fără a bloca activitatea operatorilor care respectă legea. Ei susțin necesitatea unui sistem funcțional, transparent și predictibil, care să protejeze atât lucrătorii străini, cât și angajatorii. Proiectul introduce obligația constituiri unui depozit financiar de minimum 75.000 euro pentru agențiile care plasează până la 250 de lucrători străini, cu majorări suplimentare pentru fiecare tranșă adițională. Reprezentanții industriei consideră că această măsură nu ia în considerare istoricul și conformarea agențiilor și creează o barieră financiară majoră pentru operatorii legitimi.
Companiile din sectoarele transporturilor, construcțiilor, producției și logisticii depind direct de recrutarea internațională pentru a acoperi deficitul de personal. Proiectul prevede plasarea lucrătorilor doar în ocupațiile incluse în Lista ocupațiilor deficitare, fapt care reduce flexibilitatea angajatorilor și creează incertitudine într-un mediu în care nevoile pieței muncii evoluează rapid. Reprezentanții agențiilor avertizează că aceste măsuri vor duce la eliminarea agențiilor mici și mijlocii, creșterea costurilor pentru angajatori și reducerea accesului la forță de muncă.
România se confruntă cu un deficit de forță de muncă în sectoare esențiale, iar recrutarea internațională a devenit un instrument critic pentru economie. Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) consideră că proiectul introduce o răspundere extinsă a agențiilor de recrutare, transferându-le riscuri financiare disproporționate față de rolul lor real. Membrii PIFM se opun transferului atribuțiilor de control către agențiile private de recrutare, considerând că acestea nu ar trebui să aibă această responsabilitate.