Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a prezentat luni calcule privind impactul noii legi a salarizării unitare, pusă în consultare publică de minister. Proiectul, care ar urma să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027, propune restructurarea grilelor salariale, plafonarea sporurilor şi introducerea unui sistem de premiere a performanţei.
Pîslaru a spus că reforma urmăreşte reducerea discrepanţelor între instituţii şi creşterea predictibilităţii bugetare. El a arătat variaţii mari ale veniturilor pentru funcţii similare din administraţie şi din spitale, de exemplu intervale care ajung de la 10.000 la 32.000 de lei pentru poziţii încadrate în acelaşi grad de salarizare.
Ministrul a estimat că 56% dintre salarii vor creşte, iar 44% vor rămâne neschimbate. Pentru funcţia sa, Pîslaru a exemplificat o majorare de 22%, echivalentă cu aproximativ 2.500 de lei.
Printre categoriile care ar urma să beneficieze de majorări se numără cercetătorii ştiinţifici: proiectul prevede o creştere de 45% la salariul de bază şi de 31% la salariul brut pentru această categorie, potrivit ministrului.
Legea propune şi integrarea indemnizaţiei de hrană în salariul de bază şi limitarea sporurilor la maximum 20%. Ministerul precizează că, în prezent, există 151 de sporuri în sistem şi că o parte dintre ele vor fi eliminate. Pentru a proteja salariaţii, în caz de scădere a drepturilor se va acorda o sumă compensatorie; Pîslaru a dat exemplul unui angajat cu 12.100 lei în plată care, după recalculare, ar ajunge la 11.000 lei: diferenţa de 1.100 lei ar fi plătită compensatoriu.
Proiectul stabileşte şi o valoare de referinţă de 4.100 lei, folosită pentru a calcula salariile conform noii grile şi pentru a încadra măsura într-o anvelopă bugetară de 8 miliarde de lei. Ministrul a explicat că această valoare poate creşte în funcţie de evoluţia PIB nominal, ceea ce creează predictibilitate privind creşterile salariale.
Ca exemplu de plafon, Pîslaru a explicat modul de calcul pentru salariul preşedintelui României: coeficientul 8 aplicat la valoarea de referinţă de 4.100 lei ar genera un salariu brut de 32.800 lei, aproximativ 19.200 lei net, nivel care nu ar trebui depăşit de niciun alt bugetar.
Comentarii recente