Nuclearelectrica are nevoie de sute de specialiști, care sunt greu de găsit și foarte solicitati.

Nuclearelectrica subliniază că una dintre provocările majore ale industriei nucleare este atragerea și păstrarea unei resurse umane înalt calificate, într-un context global în care specialiștii sunt rari și căutați. Compania evidențiază importanța formării specialiștilor în domeniul nuclear, subliniind că expertiza necesară se dezvoltă în timp și este esențială pentru operațiunile sigure ale instalațiilor nucleare. Nuclearelectrica recunoaște plecarea unor specialiști din România către alte țări din motive financiare și adoptă măsuri pentru a păstra și atrage personal calificat, având în vedere nevoia de competențe pentru proiectele viitoare. Compania subliniază importanța recrutării și formării continue a specialiștilor, având în vedere nevoia de personal pentru operațiuni pe termen lung și transferul de know-how între generații. Nuclearelectrica subliniază că deciziile de guvernanță și management în industria nucleară trebuie să aibă în vedere importanța resursei umane calificate pentru siguranța și performanța sectorului pe termen lung.