Statul continuă să facă angajări, cu un număr de anunțuri cu aproape 60% mai mare decât în anul precedent.

Conform unei firme de recrutare din România, angajatorii din sectorul public au început anul cu planuri de extindere a echipelor și au postat peste 1.500 de locuri de muncă din ianuarie până în prezent. Deși cifrele par modeste în comparație cu sectorul privat, care a postat 20.000 de locuri de muncă în aceeași perioadă, observăm o creștere de aproape 60% în sectorul public față de anul trecut. Cele mai multe locuri de muncă disponibile sunt în Capitală, urmată de Timișoara, Ploiești, Brașov, Cluj-Napoca și Constanța. Majoritatea posturilor necesită candidați cu nivel mediu de pregătire, disponibili pentru program full time la sediu, dar există și poziții pe bază de proiect. Cele mai căutate poziții sunt de șofer, șef de serviciu, îngrijitor, muncitor calificat, personal medical și referent. În sectorul public, numărul de posturi cu salariul afișat în anunțul de angajare este zero, ceea ce diferă de sectorul privat unde procentul este de 40%. Guvernul a introdus un regim strict de austeritate pentru aparatul de stat începând cu anul 2026, plafonând salariile, limitând angajările și condiționând orice creștere de venituri de aprobări guvernamentale.