Dacia lansează un nou program de concedieri voluntare. Care este suma pe care o vor primi angajații care decid să părăsească compania?

Din data de 1 martie, Uzina Automobile Dacia din Mioveni va iniția prima campanie de plecări colective voluntare din acest an, pe fondul accelerării procesului de robotizare și a reducerii planificate a producției. Angajații au fost deja informați cu privire la calendarul disponibilizărilor și la sumele compensatorii pe care le pot primi în cazul unei demisii voluntare.

Conform informațiilor confirmate de companie și publicate de Profit.ro, primele de concediere sunt diferențiate în funcție de vechimea în fabrică. Angajații cu până la 2 ani de vechime pot primi 25.000 de lei net, la care se adaugă salariile la zi. Pentru cei cu 2-4 ani vechime, suma este de 63.000 de lei, iar pentru cei cu 4-8 ani, compensația este de 113.000 de lei. Angajații cu peste 16 ani vechime pot primi până la 210.000 de lei.

Un grup special, format din angajați cu boli profesionale sau invalidități din accidente de muncă, va primi cea mai mare sumă, de 240.000 de lei, echivalentul a aproape 50.000 de euro.

Sumele oferite de Automobile Dacia SA, companie deținută de Renault Group, au fost negociate cu Sindicatul Autovehicule Dacia (SAD) și vor fi acordate odată cu salariile pentru luna februarie.

Cererile pentru participarea la programul de concedieri colective trebuie depuse în februarie și vor fi analizate de managerii uzinei. De obicei, se înregistrează câteva sute de cereri, dar doar jumătate sunt aprobate.

Potrivit informațiilor neoficiale, până la 900 de angajați ar putea părăsi Dacia în această campanie, în contextul planurilor companiei de a reduce producția în 2026, ca urmare a scăderii cererii auto și a presiunilor generate de noile ținte de emisii asupra grupului Renault.