Analizăm modul în care este structurat sistemul de pensii din România și care sunt regulile de taxare aplicate în acest context.

Sistemul de pensii din România este structurat pe mai mulți piloni: Pilonul I, care reprezintă sistemul public de pensii, Pilonul II pentru pensia privată obligatorie, Pilonul III pentru pensia privată facultativă și Pilonul IV pentru pensiile ocupaționale. Experții EY România au analizat sistemul de pensii din România și modul în care fiscalitatea poate influența pensiile. Pilonul I este obligatoriu pentru anumite categorii de persoane și asigură pensia de bază, în timp ce Pilonul II este obligatoriu pentru persoanele sub 35 de ani și opțional pentru cele între 35 și 45 de ani, având ca scop oferirea unei pensii private complementare celei din sistemul public. Pilonul III este opțional și permite contribuțiile individuale lunare, deductibile fiscal. Pilonul IV reprezintă pensiile ocupaționale, introduse recent în legislația românească. Este important să se înțeleagă beneficiile fiscale și condițiile de accesare a pensiilor private pentru o planificare financiară eficientă la vârsta pensionării.