Bulgaria și România se află printre țările din Uniunea Europeană cu cea mai mare proporție de angajați care primesc salarii mici.

Bulgaria și România se află printre țările din UE cu cea mai mare proporție de angajați cu salarii mici, înregistrând 26,8%, respectiv 23,9% dintre angajați care câștigă venituri mai mici sau egale cu două treimi din salariul mediu brut pe țară.

În 2022, 14,7% dintre angajații din UE aveau salarii mici, în scădere față de 16,2% în 2018. Angajații cu salarii mici sunt cei care câștigă două treimi sau mai puțin din salariul mediu pe oră brut în țara de lucru.

În ceea ce privește distribuția pe gen, în 2022, procentul angajaților cu salarii mici a fost mai mare în rândul femeilor (17,1%) decât al bărbaților (12,6%). În 2018, procentele erau de 18,2% pentru femei și 12,5% pentru bărbați.

În ceea ce privește vârsta, persoanele cu salarii mici reprezentau aproximativ un sfert (25,2%) dintre angajații sub 30 de ani, în timp ce în grupele de vârstă mai mari, procentele au fost mai mici: 12,1% pentru angajații între 30-49 de ani și 13,4% pentru cei de peste 50 de ani.

Conform Eurostat, nivelul scăzut de educație este asociat cu o probabilitate mai mare de a fi un angajat cu salarii mici. În 2022, 27,5% dintre angajații cu un nivel scăzut de educație din UE aveau salarii mici, comparativ cu 17,5% dintre cei cu un nivel mediu de educație și 4,8% dintre cei cu un nivel ridicat de educație.

Diferențele în ceea ce privește proporția persoanelor cu salarii mici au variat semnificativ între țările UE în 2022. Bulgaria și România au înregistrat cele mai mari procente, în timp ce în țări precum Portugalia, Suedia, Finlanda, Italia, Slovenia, Franța și Danemarca, procentele au fost sub 10%.

În 2022, ponderea persoanelor cu salarii mici a fost cea mai mare în sectorul activităților de cazare și servicii de alimentație (35,1%), urmată de activitățile administrative și de servicii suport (32,3%).

Tipul de contract de muncă a influențat și el procentajul de angajați cu salarii mici: 27,2% dintre angajații cu contract de muncă pe durată limitată aveau salarii mici, în comparație cu 12,6% dintre cei cu contract pe perioadă nedeterminată.