România adoptă un salariu minim corespunzător. Care sunt criteriile de calcul și care sunt avantajele incluse în documentul oficial?

România va introduce un salariu minim adecvat, care va include raportări la programul de lucru și alte beneficii salariale suplimentare în afara salariului de bază. Acesta va fi stabilit în baza unui mecanism obiectiv conform orientărilor din Directiva UE privind salariile minime adecvate. Ministerul Muncii a elaborat un proiect de lege pentru stabilirea salariilor minime adecvate, iar angajatorii nu vor putea plăti salarii mai mici decât salariul minim brut pe țară. Salariul minim va fi evaluat de Ministerul Muncii pe baza unor criterii obiective, iar odată stabilit, nu poate fi redus pentru o perioadă de maxim 24 de luni. Implementarea salariului minim european în România este prevăzută până la data de 15 noiembrie 2024.