Un studiu arată că aproximativ 25% dintre angajați sunt contactați cu o ofertă de job nouă cel puțin o dată pe lună.

Conform unui studiu, 26% dintre angajați și candidați primesc cel puțin o ofertă nouă de job în fiecare lună, în timp ce 39% o primesc de câteva ori pe an. 23% nu au fost niciodată contactați de recrutori fără să fi aplicat anterior. Potrivit participanților români la studiul realizat de Boston Consulting Group (BCG), The Network, The Stepstone Group și eJobs.ro, 65% sunt contactați de angajatori de câteva ori pe an pentru interviuri de angajare. 16% primesc propuneri lunar, iar 10% săptămânal. 12% primesc oferte de angajare o dată la câțiva ani, în timp ce 23% nu au fost niciodată contactați fără să fi aplicat anterior.

Salariul rămâne criteriul principal în luarea deciziei de acceptare sau refuz a unui job, urmat de echilibrul între viața personală și profesională, relația cu managerul și siguranța locului de muncă. Alte aspecte importante sunt relația cu colegii, recunoașterea meritelor și oportunitățile de creștere în carieră. Experiențele negative în cadrul interviurilor, procesului de recrutare sau mediul de lucru pot determina candidații să refuze o ofertă de job atractivă.