Peste jumătate dintre angajați sunt nemulțumiți de nivelul salarial pe care îl primesc.

Conform rezultatelor unui sondaj publicat de Up România marți, peste jumătate dintre salariați consideră că nu au suficiente oportunități de dezvoltare și sunt nemulțumiți de salariul lor. Studiul arată că majoritatea angajatorilor (86%) și angajaților (93%) sunt de acord că este necesară o revizuire a modului în care este perceput și gestionat locul de muncă și timpul petrecut la birou. De asemenea, peste jumătate dintre angajați cred că nu au suficiente oportunități de dezvoltare și sunt nemulțumiți de salariul lor. Studiul indică faptul că aproape jumătate din salariați se confruntă cu prea multe sarcini și peste 38% sunt nemulțumiți de beneficiile extra-salariale primite. Up România menționează că, deși sunt oferite diverse beneficii, angajații își doresc și alte avantaje, cum ar fi tichetele de vacanță, al 13-lea salariu, asigurare de sănătate extinsă, teambuilding-uri, primă pentru performanță, decontarea cheltuielilor de transport, abonament la bibliotecă, cursuri de dezvoltare profesională sau plata grădiniței copilului. Studiul evidențiază diferențe semnificative între percepțiile angajatorilor și angajaților în ceea ce privește mediul de lucru. Up România, parte a Grupului Up, oferă servicii pentru peste 25.000 de clienți și peste 800.000 de beneficiari.