Din ce în ce mai mulți români doresc să lucreze de acasă, în România, în timp ce interesul pentru joburile în străinătate este în scădere.

Anul acesta, interesul candidaților pentru angajare sau schimbarea jobului a crescut față de anul trecut, cu românii căutând tot mai mult locuri de muncă remote și mai puțin joburi în străinătate. În primele 10 luni ale anului au fost înregistrate 10 milioane de aplicări, cu aproximativ 5% mai mult decât în 2022, conform unei platforme de recrutare cunoscute. Candidații au fost activi pe tot parcursul anului, inclusiv în lunile de vară și la final de an, perioade în care de obicei procesul de aplicare este mai lent.

Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs România, remarcă că, în acest an, candidații au fost mai atenți la piață decât în anul precedent. Numărul de aplicanți noi a crescut cu aproape 10%, iar 56% dintre respondenți au în plan o schimbare de job în 2024. Candidații din categoria de vârstă 25-35 de ani au fost cei mai activi în căutarea unui job, urmați de cei cu vârsta între 18 și 24 de ani, precum și cei din categoria 36 – 45 de ani. Candidații cu vârsta peste 45 de ani au fost mai puțin activi în căutarea unui nou job.

Domeniile care au atras cele mai multe aplicări au fost retail, servicii, call-center/BPO, IT/telecom și financiar-bancar, în timp ce domeniile cu cel mai scăzut interes au fost real estate, industria textilă, educație/training, farma, asigurări și arte/entertainment. Un trend semnificativ în acest an a fost creșterea numărului de aplicări pentru joburi remote, în timp ce locurile de muncă în străinătate au înregistrat un număr mai mic de aplicări.

În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 22.000 de locuri de muncă, iar tendința este ca interesul candidaților pentru joburi să rămână ridicat și în anul următor.