Deși sectorul IT&C din România continuă să crească — cifră de afaceri de 23,6 miliarde de euro și o contribuție directă de 6,67% la PIB, conform ANIS — apar tot mai multe îngrijorări între programatori din cauza dezvoltării rapide a inteligenței artificiale și a presiunilor asupra costurilor salariale.
Peste 200.000 de români lucrează în IT&C, reprezentând 2,7% din populația ocupată, sub media de 5% a UE (date Eurostat). ANIS propune pentru 2030 atingerea a 300.000 de specialiști ICT și creșterea competențelor digitale, avertizând totodată asupra unui potențial deficit de specialiști, dat fiind timpul necesar formării lor.
Pe rețelele sociale, profesioniști din domeniu semnalează reduceri ale bugetelor de recrutare: posturi pentru senior full-stack care acum doi ani aveau salarii nete de 18.000–20.000 lei ar fi listate acum la 12.000–15.000 lei, însoțite de cerința folosirii instrumentelor AI. Mulți reclamă că firmele prioritizează reducerea costurilor, în timp ce alții explică aceste practici prin constrângeri bugetare și KPI-uri ale managerilor.
Un segment de discuție se concentrează pe domeniile care ar putea rămâne rezistente la automatizare: embedded software (automotive, aerospace, defence, medical, robotică), sisteme bancare vechi, programare de nivel scăzut în C/C++ şi software pentru echipamente critice. Totuşi, opiniile variază: unii cred că AI va înlocui doar munca de transpunere a specificaţiilor în cod, în timp ce alţii estimează o reorganizare a muncii, cu echipe mai mici şi roluri noi (de exemplu, inginerii care proiectează şi verifică sisteme bazate pe AI).
Participanţii la dezbatere subliniază necesitatea investiţiilor în educaţie, reconversie profesională şi competenţe interdisciplinare — baze de date, infrastructură, testare, securitate şi cunoaşterea domeniului — astfel încât forţa de muncă să se adapteze la instrumentele noi, fără a simplifica concluziile despre viitorul ocupării în IT.
Comentarii recente