Începând cu 1 septembrie, a intrat în vigoare Acordul de securitate socială dintre România și Statele Unite, care permite ca perioadele de contribuţie realizate în cele două state să fie luate în calcul pentru stabilirea dreptului la pensie, în anumite condiţii.
Acordul nu transformă însă anii munciţi în România şi SUA într-un singur stagiu de cotizare. Fiecare stat îşi calculează şi plăteşte pensia aferentă perioadelor în care persoana a contribuit la sistemul său de asigurări sociale. Astfel, o persoană cu 15 ani în România şi 13 ani în SUA nu va primi o pensie calculată ca pentru 28 de ani într-un singur sistem.
Documentul devine important pentru cei care, separat, nu ating stagiul minim necesar într-unul dintre state: în România pragul minim este de 15 ani, iar în Statele Unite este necesară o perioadă de cel puţin 10 ani. Prin totalizare, perioadele din ambele ţări pot fi luate în considerare pentru stabilirea dreptului la pensie în fiecare stat.
De asemenea, acordul conţine prevederi care, în anumite situaţii, pot evita dublarea contribuţiilor sociale când un angajat este trimis temporar să muncească în cealaltă ţară. Comunitatea românească din SUA urmăreşte de peste zece ani intrarea în vigoare a acestui acord.
Comentarii recente