România se confruntă deja cu un deficit important de forţă de muncă, iar situaţia se va agrava odată cu pensionarea în masă a generaţiei denumite „decreţeii” în perioada 2032-2034, a avertizat ministrul interimar al Investiţiilor şi Proiectelor Europene, Dragoş Pîslaru, care asigură şi interimatul la Ministerul Muncii.
Pîslaru a arătat că rata de ocupare pentru populaţia între 20 şi 64 de ani este de 69%, ceea ce înseamnă că aproape 40% dintre persoanele aflate la vârstă activă nu sunt active pe piaţa muncii. România şi-a propus 74,7% pentru 2030, în timp ce ţinta UE este de 78%.
Ministrul a subliniat şi decalajul de gen: rata de ocupare este de 78,2% pentru bărbaţi şi 59,5% pentru femei, un diferenţial de 18,7 puncte procentuale, unul dintre cele mai mari din Europa.
El a spus că problema nu este doar sectorială sau temporară şi că este nevoie de investiţii în capitalul uman şi în inovaţie pentru a depăşi limita impusă de productivitatea actuală. Totodată, a atras atenţia asupra sărăciei ridicate şi a numeroşilor angajaţi plătiţi la nivelul salariului minim, care afectează dinamica pieţei muncii.
Pîslaru a mai apreciat că soluţia nu poate veni doar din fonduri europene: fondurile UE ar trebui să constituie aproximativ o treime din resurse, o treime să vină din bugetul naţional şi o treime din investiţii private, model care ar putea mobiliza circa 200 de miliarde de euro pentru 2028-2034.
Comentarii recente