Dragoș Pâslaru, ministrul interimar al Muncii, a prezentat concluziile preliminare după primele consultări pe proiectul legii salarizării unitare, care trebuie adoptată și pusă în aplicare până la 31 august. Ministrul a spus că au fost identificate probleme reale în proiect și că unele grile nu sunt încă așezate corect.
Săptămâna trecută au avut loc două sesiuni generale de informare — una pentru instituțiile publice și alta cu partenerii sociali — urmate de discuții cu reprezentanți din sănătate, cultură, educație, instituții autofinanțate, apărare și ordinea publică. Aproape o sută de persoane au participat deja, iar întâlnirile vor continua conform calendarului Ministerului Muncii.
Ministerul a făcut publice documentele care au stat la baza proiectului, inclusiv rapoartele Băncii Mondiale și metodologia de ierarhizare a funcțiilor, pentru ca propunerile să fie supuse dezbaterii publice. Pâslaru a afirmat că au fost primite sute de observații, unele punctuale, altele care cer analize mai complexe.
Un subiect intens discutat este cel al sporurilor: proiectul elimină peste jumătate dintre sporuri pentru a simplifica sistemul, dar ministrul a avertizat că astfel de măsuri trebuie analizate cu atenție, mai ales în cazul indemnizației de dirigenție din educație.
Pâslaru a subliniat că scopul consultărilor nu este negocierea salariilor, ci corectarea deficiențelor proiectului și construirea unui cadru unitar, echitabil și predictibil pentru sistemul public. El a promis analizarea tuturor propunerilor înainte de finalizare, dar a precizat că nu toate observațiile pot fi acceptate.
Comentarii recente