Analiza Poliției Române, condusă prin intermediul „procurii”. Pericolul abuzului de putere fără limite.

Europol propune organizarea concursurilor transparente pentru funcțiile de management din Poliție, în care candidații să fie urmăriți în direct în timp ce răspund la întrebările comisiei de concurs. Această metodă ar descuraja persoanele fără competențe necesare pentru funcțiile de conducere și ar reduce numirile politice, conform reprezentanților sindicatului. În prezent, practica împuternicirii în locul concursurilor a devenit normă și are efecte negative la vârful structurilor de Poliție din România, provocând îngrijorare printre sindicaliști. Aceștia susțin că concursurile sunt rare și că factorul politic controlează numirile, fapt reflectat în situații absurde, cum ar fi ocuparea simultană a mai multor funcții de conducere de către aceeași persoană. Sindicaliștii consideră că miniștrii din MAI au criticat practica împuternicirilor la începutul mandatului, dar ulterior au continuat să o folosească. Propunerea sindicatului Europol este ca audierile candidaților să fie transmise în direct pentru a asigura transparența procesului de selecție. De asemenea, ei cer implicarea în redactarea subiectelor de concurs pentru a preveni favoritismul.În ciuda propunerilor, decidenții politici nu au arătat interes în a implementa reforme structurale în sistemul de numire a conducătorilor din Poliție. Astfel, situația se agravează, iar competențele sunt neglijate în favoarea relațiilor politice. Până la o reformă structurală, polițiștii rămân dezamăgiți de situație, iar umorul negru devine o modalitate de a face față situației precare.