Un studiu arată că românii profesioniști pleacă din țară, iar locurile lor sunt ocupate de lucrători străini cu o calificare slabă.

Emigrarea în masă a redus populația rezidentă a României cu aproximativ 2,3 milioane de persoane în ultimele două decenii, dar țara începe să devină din ce în ce mai atractivă pentru lucrători străini, conform unui studiu realizat de EY România.

Specialiștii atrag atenția asupra importanței gestionării eficiente a acestui echilibru, care va influența direct competitivitatea economică.

Studiul analizează impactul migrației asupra României și subliniază provocările și oportunitățile generate de acest fenomen care influențează atât economia, cât și structurile sociale și culturale. Potrivit Agerpres, migrația globală a crescut semnificativ în ultimele decenii, atingând peste 300 de milioane de persoane, fiind determinată de conflicte armate, instabilitate economică și decalaje sociale.

În Uniunea Europeană, migrația se suprapune cu îmbătrânirea populației și deficitul de forță de muncă, iar România nu face excepție. Conform studiului, țara se confruntă cu emigrarea masivă a cetățenilor săi, în special a tinerilor și a celor bine pregătiți, dar și cu o creștere a imigrației ca răspuns la nevoile economice ale țării.

Conflictul din Ucraina a accentuat această dinamică, generând un aflux semnificativ de refugiați în România. Situația a creat provocări, dar și oportunități pentru economia românească, oferind companiilor locale o resursă valoroasă de forță de muncă în sectoare cu deficit de personal.

În contrast, Polonia a implementat măsuri de succes pentru a încuraja reîntoarcerea cetățenilor săi care au emigrat, oferind sprijin financiar, asistență pentru locuință și oportunități de angajare. În timp ce România a început să recunoască importanța atragerii diasporei, se confruntă cu provocări în crearea unui cadru atractiv și eficient pentru reîntoarcerea românilor.

În perioada 2022-2024, România a înregistrat un sold migrator pozitiv, cu mai mulți imigranți temporari decât emigranți temporari. Această schimbare oferă o oportunitate pentru consolidarea bazei de resurse umane și pentru susținerea creșterii economice, dar depinde de capacitatea de integrare a acestor lucrători în piața muncii.

România devine din ce în ce mai atractivă pentru imigranți din diverse țări, iar companiile românești caută activ forță de muncă pentru a acoperi deficitul de personal. Integrarea imigranților rămâne o provocare, dar este esențial ca mediul de afaceri și autoritățile să colaboreze pentru a dezvolta politici eficiente de integrare.

Nomazii digitali, profesioniști care lucrează la distanță, devin tot mai prezenți în România și pot aduce competențe avansate care să stimuleze economia locală. Pentru a atrage acești profesioniști, este necesar să se simplifice procesul de obținere a vizelor și să se reducă cerințele birocratice.

Studiul subliniază importanța unei abordări strategice în gestionarea migrației și subliniază potențialul României de a deveni o destinație atractivă pentru lucrători din întreaga lume. Este esențial ca toți actorii implicați să se angajeze ferm în acest proces.