Bolojan atrage atenția asupra faptului că există șefi de stat care primesc salarii exorbitante, dar nu au nicio performanță.

Șefii companiilor de stat nu au îndeplinit așteptările în ceea ce privește poziția și salariile lor, a declarat marți premierul Ilie Bolojan. Acesta a explicat că ministerelor le-a lipsit voința de a impune criterii de performanță ridicate în contractele de management ale directorilor, întrucât au dorit să susțină anumite persoane în acele poziții. Deși directorii nu au avut rezultate satisfăcătoare, aceștia se află încă în funcție. Premierul a subliniat că au fost luate măsuri pentru reducerea salariilor și a bonusurilor acestora, dar reforma companiilor de stat nu poate fi implementată peste noapte. Ilie Bolojan a menționat că reducerea salariilor are ca scop corectarea inechităților și încurajarea performanței. El a subliniat că legea permite încheierea de contracte de management, dar modul în care acestea au fost folosite în trecut a creat probleme. Premierul a explicat că este dificil să schimbe situația din cauza contractelor încheiate anterior, care favorizează unele persoane în detrimentul intereselor companiilor de stat.