Concediul, între un drept legal și un vis amânat, devine tot mai greu de realizat. Vacanța devine o opțiune din ce în ce mai inaccesibilă.

Concediul rămâne o modalitate importantă pentru angajații români de a-și reface energia și de a-și crește productivitatea. Cu toate acestea, un studiu arată că mulți nu se deconectează complet de responsabilitățile profesionale în timpul vacanței. Majoritatea au între 21 și 25 de zile libere pe an, dar puțini reușesc să își ia concediul complet. Unii angajați preferă să combine pauze scurte cu sejururi mai lungi pentru a-și gestiona mai eficient energia. Pentru a se deconecta cu adevărat, mulți spun că au nevoie de cel puțin 6–10 zile sau chiar mai mult.
Cultura organizațională joacă un rol important în concediile angajaților, deoarece unii ezită să își ia zile libere din cauza presiunilor de la locul de muncă. Întoarcerea din concediu poate aduce o motivație crescută sau anxietate legată de sarcinile nerezolvate. Companiile ar putea să ofere mai mult sprijin financiar pentru vacanțe interne pentru a contribui la starea de bine a angajaților.