Angajații Microsoft România au semnat primul contract colectiv de muncă și beneficiază de avantaje invidiate.

Angajații de la Microsoft România au negociat și au semnat primul lor contract colectiv de muncă, care aduce o serie de beneficii remarcabile.
Sindicatul Liber din Telecomunicații „SL-TC” a anunțat un moment istoric pentru angajații Microsoft România: semnarea primului Contract Colectiv de Muncă (CCM), un pas esențial pentru protejarea drepturilor salariaților într-o perioadă de schimbări tehnologice rapide, conform Blocului Național Sindical (BNS).
Contractul colectiv de muncă este considerat crucial în contextul în care „inteligența artificială redefinește piața muncii”, iar drepturile și siguranța profesională a angajaților din domeniul IT nu mai pot fi neglijate. CCM-ul oferă un cadru clar pentru stabilitate, transparență și dezvoltare profesională, asigurând protecție extinsă pentru următorii doi ani, conform sindicatului.
Angajații de la Microsoft România vor beneficia de mai multe avantaje, printre care acces la servicii medicale premium, avantaje sociale extinse, protecție în negocieri, un plan de recuperare mentală pentru prevenirea burnout-ului, componente financiare competitive aliniate la piața globală și un Plan de Formare Profesională pentru specializarea continuă a specialiștilor IT din România.
Sindicatul „SL-TC” este afiliat la ANTIC și la confederația BNS, iar pe plan internațional este afiliat la UNI Global UNION. Această realizare deschide calea pentru ca și alte companii să înceapă negocierile colective. Angajații Microsoft România devin un exemplu pentru întreaga industrie IT, demonstrând că solidaritatea și acțiunea colectivă sunt esențiale pentru asigurarea unui viitor echitabil pentru toți profesioniștii din domeniu.