Potrivit experților, Generația Z nu se menține mult timp pe piața muncii din cauza sistemului educațional.

Potrivit unui nou raport, companiile sunt rapide în a concedia angajați din Generația Z la doar câteva luni după angajare, cu toate că nu ar trebui să dea vina pe aceștia. Un expert sugerează că problema ar putea fi sistemul educațional mai larg, care nu pregătește studenții pentru munca din lumea reală. Sondajul a arătat că angajatorii sunt sceptici cu privire la pregătirea și abilitățile de comunicare și profesionalism ale absolvenților de facultate. Deși mulți absolvenți pot avea dificultăți la început, soluția nu este să încetăm angajarea lor, ci să schimbăm modul în care sunt privite educația și dezvoltarea profesională. Este important ca companiile să investească în formare și mentorat pentru a dezvolta o forță de muncă pregătită și motivată.