Pentru jumătate dintre români, principala lor preocupare financiară este acoperirea cheltuielilor de bază.

Conform rezultatelor studiului MKOR Employee Sentiment, pentru 1 din 2 români, cheltuielile de bază reprezintă principala preocupare în ceea ce privește situația personală. Printre cele mai mari îngrijorări pentru tinerii din România se numără nivelul salariilor (40%) și sănătatea fizică (38%). Studiul a analizat evoluția condițiilor de muncă și a carierei angajaților români între 2022 și 2023, precum și perspectivele pentru 2024. Rezultatele arată că piața muncii a fost marcată de tendințe contrastante, cu incertitudine crescândă și un volum de muncă mai mare pentru Millennials și persoanele cu venituri mari. În ceea ce privește creșterile salariale și beneficiile, 4 din 10 angajați au primit măriri în 2023, în special Millennials și angajații full-time. Evoluția profesională a adus oportunități de dezvoltare pentru 24% dintre angajați, în special femei, angajați part-time și cei din Generația Z. Mulți angajați sunt deschiși la schimbare de loc de muncă pentru venituri mai mari, mai multe beneficii și siguranță în job. Tinerii preferă flexibilitatea și lucrează de acasă sau remote în proporție mare. Așteptările pentru evoluția pieței muncii în 2024 sunt pesimiste, cu majoritatea crezând că numărul șomerilor va crește și că situația organizației lor se va înrăutăți.