Se impun noi reguli pentru recrutarea și șederea muncitorilor străini.

Legislația privind angajarea și acordarea vizelor pentru muncitorii străini a fost modificată de către autorități pentru a reduce riscurile pentru angajatori, conform informațiilor furnizate de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă din România. Noul proiect de Ordonanță de Urgență elaborat de Guvernul României aduce modificări în condițiile de angajare a muncitorilor străini, cu scopul de a oferi o stabilitate suplimentară angajatorilor, chiar dacă sunt prevăzute amenzi considerabile. Patronatul susține obligativitatea încheierii unui contract de muncă în maxim 15 zile de la sosirea în țară a muncitorilor străini, pentru a asigura că aceștia vin în România pentru a lucra legal. Modificarea perioadei de înregistrare a contractului de muncă de la 90 de zile la 15 zile aduce cu sine amenzi pentru angajatori și posibilitatea revocării vizei pentru muncitorii străini care nu respectă această regulă. Aceste schimbări legislative au ca scop reducerea riscurilor pentru angajatori și prevenirea fugii muncitorilor străini de la locul de muncă. Este recomandat ca angajatorii să colaboreze cu agenții cu experiență în importul de forță de muncă pentru a evita problemele legale. Inspectoratul General pentru Imigrări poate efectua controale la sediile societăților pentru a verifica respectarea legislației referitoare la angajare. Extinderea valabilității permisului de ședere pentru muncitorii străini de la 1 an la 2 ani este o soluție așteptată atât de aceștia, cât și de angajatori.