Persoanele care au realizat 15 ani de cotizare îndeplinesc stagiul minim pentru a deschide dreptul la pensia pentru limită de vârstă, dar cuantumul pensiei variază în funcţie de punctajul acumulat şi de veniturile pentru care s-au plătit contribuţii.
Conform legislaţiei în vigoare (Legea nr. 360/2023), valoarea punctului de referinţă în 2026 este de 81 de lei, iar pensia se calculează astfel: pensia = numărul total de puncte × 81 lei. Un angajat care a acumulat, în medie, 0,5 puncte pe an timp de 15 ani are 7,5 puncte, ceea ce ar conduce la o pensie de 607,50 lei (7,5 × 81). În cazul unui punctaj mediu de 1 punct pe an, după 15 ani rezultă 15 puncte; la 1,5 puncte/an rezultă 22,5 puncte (1.822,50 lei), iar la 2 puncte/an rezultă 30 de puncte (2.430 lei).
Persoanele cu pensii calculate sub nivelul indemnizaţiei sociale pentru pensionari pot primi o completare. În 2026, indemnizaţia socială este de 1.281 lei, astfel că beneficiarii eligibili pot primi diferenţa până la acest nivel, fără ca aceasta să modifice pensia calculată conform punctajului.
La 15 ani de cotizare nu se acordă puncte de stabilitate, care se acordă pentru perioade contributive ce depăşesc 25 de ani. De asemenea, stagiul minim de 15 ani nu înlocuieşte îndeplinirea condiţiei privind vârsta standard de pensionare.
Persoanele care doresc să verifice exact câţi ani de cotizare şi ce punctaj au acumulat trebuie să solicite evidenţele casei teritoriale de pensii. Cei care nu au suficient stagiu pot, în anumite condiţii, să încheie un contract de asigurare socială pentru perioade anterioare, în limita a şase ani calendaristici anteriori lunii încheierii contractului, conform prevederilor Legii nr. 360/2023. Suma de plată pentru asigurarea retroactivă depinde de numărul de luni şi de baza de calcul a contribuţiei.
Comentarii recente