Piața muncii din România este puternic polarizată: aproape jumătate din joburile publicate pe eJobs în acest an sunt în București, iar diferențele între județe în ceea ce privește oferta de angajare şi nivelul salariilor sunt semnificative.
Din aproape 150.000 de anunţuri postate de la începutul anului, circa 71.000 au fost pentru București. Urmează Brașov, Ilfov, Cluj, Iași, Constanța și Timiș, în timp ce judeţele cu cele mai puţine oferte sunt Harghita, Mehedinți, Caraș-Severin și Covasna, fiecare având aproximativ 4.500–5.000 de poziţii în perioada analizată.
Datele arată şi diferenţe salariale între regiuni. Conform datelor Salario citate de eJobs, salariul mediu net estimat este de circa 6.500 de lei în București, ~5.800 de lei în Cluj și ~5.500 de lei în Timiș. În Ilfov, Iași, Brașov și Constanța media netă este în jur de 5.000 de lei.
Volumul de recrutare nu se traduce automat în salarii mai mari: Brașov, de exemplu, a urcat pe locul al doilea după numărul de anunţuri, dar media salarială rămâne în jur de 5.000 de lei, sub nivelul din București, Cluj și Timiș.
Totodată, aproximativ 60% dintre poziţii sunt adresate candidaţilor entry-level. Urmează joburile pentru cei cu 2–5 ani experienţă, poziţiile fără experienţă explicită şi, la final, rolurile pentru seniori şi manageri. Cele mai multe recrutări vin din vânzări, client service şi call center, administrativ şi logistică, producţie şi contabilitate.
Numărul de anunţuri reflectă activitatea de recrutare, nu neapărat locuri de muncă nou-create: un anunţ poate semnala atât extindere de activitate, cât şi înlocuirea unui angajat plecat.
Comentarii recente