Angajații din România au o navetă medie dus-întors de 17 kilometri și petrec zilnic 53 de minute pentru deplasarea între domiciliu și locul de muncă, arată studiul SD Worx. La un program de cinci zile, acest timp se traduce în aproximativ 4 ore și 25 de minute pe săptămână și circa 17 ore și 40 de minute pe lună.
România are cea mai scurtă distanță medie de navetă dintre cele 16 țări analizate, dar se situează pe locul al șaselea ca durată a navetei. La nivel național, 63% dintre respondenți raportează o navetă de 10–29 km dus-întors, iar doar 47% încheie deplasarea în sub 45 de minute. Totodată, 16% petrec cel puțin 90 de minute pe zi pe drum, iar pentru 11% timpul zilnic ajunge la două ore sau mai mult.
Diferențele regionale sunt semnificative: în București-Ilfov durata medie a navetei este de 73 de minute pe zi pentru 16 km, ceea ce echivalează cu aproximativ 6 ore și 5 minute pe săptămână și circa 24 de ore pe lună. În regiune, 51% petrec cel puțin o oră zilnic pe drum, 33% cel puțin 90 de minute, iar 23% cel puțin două ore. Respondenții ar accepta, în medie, 51 de minute național și 63 de minute în București-Ilfov ca prag maxim rezonabil pentru navetă.
Conform legislației muncii, timpul petrecut între domiciliu și locul de muncă nu este, în mod obișnuit, considerat timp de muncă, cu excepția salariaților fără loc de muncă fix, pentru care deplasarea către primul client și de la ultimul client până la sediu poate fi calificată drept timp de muncă, conform jurisprudenței CJUE. Naveta generează și costuri directe (combustibil, abonamente, parcare, întreținere) și pierdere de timp care ar putea fi folosit pentru muncă; 35% dintre angajații români consideră că pierd timp valoros pe drum, procent care urcă la 43% în București-Ilfov.
Preferințele pentru munca la distanță arată că 38,2% dintre angajații români și-ar dori să lucreze mai mult de acasă (media europeană 35,8%), iar în București-Ilfov procentul ajunge la 47%. Studiul recomandă ca angajatorii să analizeze domiciliul angajaților, programul și accesul la transport pentru a adopta politici de flexibilitate, zile de lucru de acasă sau beneficii de mobilitate care să reducă costul timpului de navetă.
Comentarii recente