Noua versiune a proiectului legii salarizării care înlocuieşte Legea 153/2017 aduce clarificări privind calculul şi controlul sporurilor şi modul de finanţare a majorărilor salariale în sistemul public de sănătate.
Principiul esenţial rămâne acelaşi: suma sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor şi a celorlalte elemente salariale acordate într-o familie ocupaţională trebuie să se încadreze în plafonul legal. Documentul precizează însă că urmărirea plafonului de 20% se va face şi în funcţie de sursele de finanţare, în special pentru instituţiile cu mai multe surse de venit.
În domeniul sănătăţii, plafonul de 20% va fi raportat la nivelul ordonatorului principal de credite, indiferent de originea fondurilor, iar sumele necesare pentru acoperirea sporurilor ce depăşesc acest nivel pot fi transferate din bugetul ordonatorului principal. Majorările pentru angajaţii spitalelor care au contracte cu casele de asigurări vor fi susţinute prin transferuri din Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
Proiectul menţine obligaţia de a asigura, pentru anumite categorii din sănătate, nivelurile minime ale sporurilor prevăzute de lege. Ministrul Dragoş Pîslaru a afirmat că există o formă a actului normativ agreată cu ministerele, dar PSD contestă încheierea discuţiilor. PNL acuză PSD de tergiversare şi avertizează asupra riscului pierderii a circa 770 milioane de euro din PNRR dacă proiectul nu este adoptat la timp.
Comentarii recente