Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii, afiliată la Blocul Național Sindical, critică forma proiectului Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice și cere modificarea prevederilor care afectează veniturile angajaților caselor de pensii.
Analiza federației arată că valoarea de referință a fost redusă de la 4.100 lei (proiectul din 16 iulie) la 4.000 lei (varianta din 20 august). În consecință, salariile teoretice pentru aceleași funcții scad: exemplu pentru consilier superior — de la 11.480 lei la CNPP şi 8.815 lei în teritoriu (16 iulie) la 11.200 lei, respectiv 8.600 lei (20 august).
Federația semnalează diferențe semnificative între aparatul central al Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) și casele teritoriale, atât pentru personalul contractual, cât şi pentru funcţiile de execuţie. Pentru consilier superior, coeficientele propuse (2,80 la CNPP şi 2,15 în teritoriu) generează o diferență brută de circa 2.600 lei lunar; pentru treptele superioare aceasta poate ajunge la aproximativ 3.388 lei brut.
Organizația reclamă că munca din teritoriu — aceleași proceduri, aceleași sisteme informatice, aceeași responsabilitate pentru dosare şi acte — nu justifică astfel de discrepanțe. De asemenea, avertizează că diferenţele tranzitorii pot duce la stagnarea puterii de cumpărare în următorii ani, chiar dacă vor exista majorări nominale.
Dacă proiectul rămâne în forma actuală şi solicitările nu sunt soluționate, federația anunță că sindicatele din casele de pensii pot recurge la forme de protest, inclusiv blocarea activității. Reivindicările vizează salarizare echitabilă, nu privilegii.
Comentarii recente