Profilul economic al românilor din diaspora s-a transformat: tot mai mulţi ocupă funcţii de conducere, dezvoltă afaceri şi înregistrează venituri ridicate. Studiul „Diaspora Sentiment 2026”, realizat de MKOR pe un eşantion de 2.000 de români stabiliţi în străinătate, arată că 23% dintre respondenţi sunt manageri sau antreprenori, iar 44% sunt angajaţi.
Cea mai puternică poziţie economică este în Marea Britanie, unde 29% dintre români ocupă roluri de conducere sau coordonează afaceri şi 46% au venituri de peste 3.000 de euro pe lună. În paralel, 61% dintre respondenţi au investit deja în România, dar 70% nu iau în calcul repatrierea în următoarele 12 luni.
Potrivit Cori Cimpoca, fondatoarea MKOR, diaspora este acum „matură, stabilizată instituţional” şi reprezintă un segment de consumatori şi investitori cu putere de cumpărare. Succesul profesional creşte costul renunţării la viaţa construită în străinătate, reducând probabilitatea revenirii.
Studiul evidenţiază şi diferenţe regionale: românii din Germania investesc frecvent în ţară, cei din Italia privesc spre sistemul medical ca factor de repatriere, iar în Spania legătura rămâne preponderent culturală şi afectivă.
Concluzia este că decizia de revenire nu mai depinde doar de salariu, ci de calitatea serviciilor publice, predictibilitatea fiscală şi funcţionarea instituţiilor, elemente pe care autorităţile ar trebui să le îmbunătăţească pentru a concura cu standardele găsite în străinătate.
Comentarii recente